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人才招聘

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  强氧服务器中心以 “创新起点,延续未来”为公司发展核心。以“尊敬人才,发掘人才,团结合作,共同发展”为人才战略来发展企业,在用人体制完善的基础上,公司提倡“伙伴式经营”的合作策略。公司内的每一位员工都是自我经营的“主人”。“天高任鸟飞,海阔任鱼跃”雄厚的公司实力与良好的经营平台,为每一位有志之士创造广阔的发展空间。强氧的管理模式从经营集中化,向以产品类别为中心的营销多元化发展。"能者上,平者让,庸者下"的竞争机制.在强氧的用人管理体制下得到更深一步体现。“不怕做不到,只怕想不到”,创新也是强氧对人才的一个最好的支持。想的到了,我们就去做。强氧将给您提供一个足够发展的空间,让您在这个平台上尽情发挥才华。


招聘岗位:

销售部

1.招聘对象:销售代表
2.招聘人数:3人
3.工作地点:深圳市福田区
4.工资待遇:面议
5.发布时间:2010-06-20
6.有效期限:60天
7.职位要求:
①、男,21-30岁,大专以上学历。
②、计算机相关或市场营销专业。
③、熟练计算机硬件相关知识。
④、正直诚信、吃苦耐劳,有较强的责任心。
⑤、工作富有激情,积极主动,具备团队合作精神。
⑥、具备良好的沟通和团队合作能力,有良好的职业素养。
⑦、有一定的服务器、存储行业背景或渠道资源者优先考虑。


市场部

1.招聘对象:市场推广
2.招聘人数:1人
3.工作地点:深圳市福田区
4.工资待遇:面议
5.发布时间:2010-06-20
6.有效期限:60天
7.招聘要求:
①、女,年龄21-30岁,大专以上学历,中文、新闻、计算机等相关专业;
②、协助市场部制定企业品牌推广规划,对企业品牌的建设与推广提出建设性意见;
③、负责企业各类项目策划方案前期资料的收集、整理,策划草案的拟定;
④、协助市场部组织实施策划方案的执行计划;
⑤、协助市场部评估企业品牌建设效果,提出改进和完善措施;
⑥、具备品牌推广相关工作经历,良好的文字功底和学习能力;具有敏锐的市场公关销售意识,对各类媒介有较清晰的认知。
⑦、心态良好,性格开朗,对计算机产品与行业熟悉或对网站开发与编辑熟悉者优先。


市场部

1.招聘对象:公司前台
2.招聘人数:1人
3.工作地点:深圳市福田区
4.工资待遇:面议
5.发布时间:2010-06-20
6.有效期限:60天
7.招聘要求:
①、女,19-28岁,大专以上学历。
②、工作富有激情,积极主动,具备团队合作精神。
③、形象好、音质柔美,普通话标准,熟练应用常用办公软件;
④、爱岗敬业、工作态度细致、踏实、有耐心、能吃苦耐劳;
⑤、了解商务礼仪,具有良好的沟通协调能力,具有较强的亲和力。


技术部

1.招聘对象:技术工程师
2.招聘人数:2人
3.工作地点:深圳市福田区
4.工资待遇:面议
5.发布时间:2010-06-20
6.有效期限:60天
7.招聘要求:
①、男,21-35岁,大专以上学历。
②、工作富有激情,积极主动,具备团队合作精神。
③、熟练掌握计算机硬件架构,故障排除。
④、熟练掌握Windows系统与Linux系统的安装与调试。
⑤、了解服务器运行所需相关软件的安装与调试。
⑥、性格稳重、吃苦耐劳、有很强的责任心,肯钻研,善于学习新技术。


招聘报名:

   应聘者请将个人报名材料(包括个人身份证、学历证以及相关证明材料的扫描件)发往招聘专用邮箱: hr#qiangyang.com.cn(将#换成@), 我们将在第一时间回复并告知面试时间地点,请注意查收邮箱!



附:待遇信息

※薪酬:

·固定薪酬
 公司各个岗位性质及工作职责为员工提供业内富有竞争力的薪酬待遇,并根据公司的绩效管理体系,对绩效表现持续优秀的员工进行不定期薪酬调整、职位晋升等,使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连,确保优秀员工获得最大的认可与回报。

·月度绩效提成
 每月结束后,公司团队达到制定的任务目标,各部门依据相关绩效制度对员工业绩提供月度绩效提成奖励。绩效提成奖励直接体现员工能力与业绩贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

·月度个人奖金
 每月结束后,公司团队达到制定的任务目标,对员工为人处事、社交能力等各方面和工作态度的考核评定,按考评分数提供月度个人奖金奖励。个人奖金奖励是对个人能力和工作态度的肯定,如果说月度绩效提成是在考核员工做事,月度个人奖金则是在考核员工做人。

·年度绩效奖金
 年度结束后,依据公司整体效益、部门业绩和员工绩效提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

·特殊项目奖励
 在年度内,经公司评定为作出特殊贡献的项目团队成员提供特殊项目奖励。

※福利:

·社会保险
 享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险。

·员工慰问及救助基金
 在员工或家庭突遭变故时,给予慰问关怀及员工集体经济援助。

·带薪休假
 除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一定年限以上的员工,享受与年限相对应的年假。

·生活福利
 在端午、中秋等传统节假日,公司会发放与节庆相应礼品或礼金。
 
 

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